不知何日开始，每每于干部晋职之后，总有些“获喜”者以金钱和精神等方式“答谢”相关领导。此种司空见惯的现象在教育实践活动中被纠治时，有人却抱着灰色心态：感恩是人之常情。(7月29日，人民网)

　　感恩是一个人应该具备的人格，也是中华民族的传统美德。古往今来，无论是“随珠和璧、结草衔环”还是“乌鸦反哺、羔羊跪乳”无不折射出了道德和良知。人只有心怀感恩，才能使我们为自己的过错或罪行发自内心忏悔并主动接受应有的惩罚，才能稀释我们心中狭隘的积怨和蛮恨，才能使我们对落难或者绝处求生的人们爱心融融地伸出援助之手，而且不求回报。

　　但是近年来，越来越多的干部出现了思想错位、权力观的扭曲，不仅表现在平时生活、工作中产生“靠组织不如找靠山”的错误理念，对对自己“有用”的上级领导加以情感投资，以求得建立“身边人、自己人、同窗人、同乡人”的“圈子”;还表现在每每在晋级之后，总是以金钱、财物等方式答谢“关心、关怀”自己的领导，将自己的别有用心以“感恩”的名义堂而皇之暴露在公众的视野下。

　　显然，这些被晋级的官员都没有认识到人际关系上的报恩和党内上下级关系中的感恩却有着本质区别。前者是个人的道德良知;后者却是以党性修养为基点。前者是基于人性和教育，后者是基于党组织对党员的培养。党员干部作为党的一员，其政治生涯的成长进步，都离不开党的教育培养和群众的支持帮助，而不是因为某位上级领导的提拔和重用。如果真的要心怀感恩，那么该被感恩的，也应该是伟大的党组织和广大的人民群众。如果每一位共产党员都在工作的晋升中抱着这种扭曲的“投桃报李”观念，那么我们党内势必会出现结党营私、腐败猖獗的问题。

　　倘若以史为镜，那么唐朝杨国忠的例子就是最好的典型。杨国忠门徒众多，每一位受过他提拔的人都会在加官进爵后对他“报恩”，自从李唐王朝出现了一荣俱荣、攀龙附凤、结党营私的现象，从而导致国力的衰败。历史长河中大量的例子告诫着我们，从严治吏、端正官员权力观必不可少。

　　“桃李不言，下自成蹊”，投桃报李是人心怀感恩的一种表现，而人只有心怀感恩才能让自己一生的道路都沐浴在阳光之下，衷心的希望，那些认为“靠组织不如找靠山”的官员能够摆正自己的心态，真正明白，靠上级靠关系，都不如靠人民、靠自己。