周末“打老虎”再次上演。中央纪委7月19日中午发布消息，天津市政协副主席、市公安局局长武长顺涉嫌严重违纪违法，正接受调查。公开资料显示，这是十八大以后，天津首个落马的省部级高官。(7月21日《京华时报(微博)》)

　　早从表面上看，武长顺是断然不可能与“贪官”画上等号的。但事实上，他的腐败病毒早就发作了。2007年，天津市政协主席宋平顺畏罪自杀，其罪状之一就是指使情妇利用“天津市机动车驾驶(员)适应性检测中心”，垄断司机的体检项目，获取巨额利益。而该中心的法人代表，正是时任市公安局长的武长顺。

　　人们不解的是，武长顺不仅顺利躲过了一劫，还于4年后升任天津市政协副主席，成为副部级官员，在“边腐边升”的词条中，再添了一个鲜活的样本。这一结果，显然不能将责任推到武长顺善于“作秀”、擅长“表演”上。如果我们的党风廉政建设责任制落实到位，监督严实无缝，武长顺早就应成为“阶下囚”。

　　武长顺在这边贪边升的7年时间里，难道没有任何组织觉察到其贪腐行为?这背后暴露了监管制度的漏洞。

　　武长顺为何能边腐边升7年?其一，其人表面功夫做得很好，换言之隐蔽得很深，很能蒙骗周围的人们，套用一句经典电影台词，不是我们无能，而是他太狡猾。其二，古人所谓“苟用其长，亦当护其短”的现实应用。相关部门在任用时抱有人无完人，优点是主要的，缺点是次要的思想。其三是干部选拔和任用并非都是真正按照民主原则选贤任能上来的，领导特别是上级或主管部门领导对干部的选拔有很大的左右权力，这可能也是武长顺“边腐边升”的根源所在。

　　“边腐边升”现象直接导致群众对选人用人公信度产生质疑，并打击了符合条件却没有被提拔人员的积极性。如何遏制“边腐边升”现象呢?

　　首先要严肃党的纪律，靠组织选人，决不允许个别领导搞一言堂。管人的领导和部门要以对党和人民高度负责的态度，带头严格执行选人用人制度，充分重视民意，充分重视工作成绩，杜绝凭借权力“力排众议”的违纪提拔干部行为。

　　其次要建立选用干部失察的追究责任制度。“带病”的人一旦提拔了，不仅会对公共利益造成更大损害，也会严重破坏党和政府在人民群众中的形象，影响恶劣，贻害无穷。选用了坏人，造成了损失，要追究选人用人不当的责任。

　　再次是加强干部选拔任用监督举报机制。依法保障人民群众的监督权，完善群众举报投诉制度，支持新闻媒体对违法或者不当的行为进行曝光。阳光是预防和治理腐败最好良药，完善公开的监督举报制度，会让干部贪腐现象无所遁形。