昨天，江苏省2016届医药卫生类毕业生人才交流大会在国展举行 赵杰 摄

　　昨天，由省卫生人才交流服务中心、省人才流动服务中心主办的“江苏省2016届医药卫生类毕业生人才交流大会” 在南京国际展览中心举行。近400家江苏省、市、县各级医疗卫生单位，提供了1.1万个岗位，吸引1.5万名学生进场。现代快报记者了解到，此次招聘七成职位本科生都可以报名。护理岗最缺人，要求也相对低些，平均月薪在2000元左右。博士生待遇最好，送100平米房子，还解决配偶工作、小孩上学问题。

　　地区医院“组团”抢人

　　初审、复审、发证，南通海门市卫计系统打通了三个展位，第一排初审，面试官由各级医院院长坐镇，初审通过后直接到第二排，复审后由人社部门发准考证。海门市卫计委副主任陈海平介绍，此次海门卫计系统要招199人，他们很重视。“为了方便考生，我们提供了一条龙服务，今天发证，明天就在南京笔试，后天面试，通过后直接签约，考生也不用跑来跑去。”

　　给的待遇也不错，硕士研究生只要签约直接给16万一次性奖励。“除了工资研究生每个月还有1000元岗位津贴，博士生有3000元。前段时间我们引进了一个博士，还直接给了一套100万的房子。”海门市人民医院院长吴杰亲自吆喝。

　　不少地级市公立医院都非常希望能招到博士生、硕士生，给出的待遇也是最好的。比如，盐城市第一人民医院希望招学科带头人，夫妻两地分居的，医院给解决配偶工作和孩子上学。盱眙县人民医院对紧缺岗位的博士生提供100平米的住房，工作满10年划归产权。

　　相比之下，部分乡镇卫生院即使把门槛降到大专及以上，也鲜有人报名。

　　护理岗门槛低工资也低

　　昨天的招聘会，护理学专业的毕业生要得最多，几乎每家医院都在招。门槛也相对低些，多数只要求本科生，大专生也可报名。不过，待遇也比其他岗位低些。记者询问了多家医院，刚进去的毕业生月薪只有2000元左右，好的也不超过2500元。这让护理学专业的毕业生又开心又纠结。

　　“我是护理学研究生，今天找工作机会很多，已经投了4家。”南京中医药大学的陈晓告诉记者，由于觉得工资低，班里半数同学选择了考学校当老师。“上了那么多年学，肯定是想找符合自己价值的工作。2000元，在南京租房都不够。而且进去和大专生工作一样，心里也不舒服。”她表示，可以接受做一线护理工作，但是也希望医院能给研究生一个好的职业发展空间，自己选择读医，从事这个行业，就做好了吃苦受累的准备。

　　■花絮

　　情侣档找工作更受欢迎

　　“你们来吧!我们给你们特别优待!”在金坛市人民医院展位前，小宋和小汤这对情侣，受到了医院院长的特别欢迎。小宋是南通大学普通外科的研究生，小汤是浙江中医药大学护理学的研究生。“我们俩都是安徽人，之前一直是异地，所以明年毕业就特别希望能在一个医院工作。”由于金坛市人民医院这次招聘没有护理岗的计划，两个人犹豫了。了解到他们的情况，院长苏建华亲自上阵游说。

　　“没事儿，你们俩毕业后都能来，小宋今天就可以直接签约，我们一次性给15万住房补贴。小汤明年先来工作，跟正式员工一样同岗同酬，等下一次招聘时特地给你安排一个计划，后年也能拿到15万补贴。”苏建华表示，他们特别欢迎情侣一起报考，更稳定。“而且我们医院还没有护理学的研究生，非常欢迎他们来。”(徐岑)