急需靠谱人才怎么办吗？卓越教育与大街网联手给我们上了这么一课，看招聘大佬如何把悬赏邀约产品和线下执行完美结合，批量、快速、完美收获所需人才。

　　教育行业招聘难点是：相同要求的人需要持续批量招；常有紧急需求冒出，时间难以控制。卓越教育由于公司扩张迅速，HR在2016年招聘接近尾声时，忽然接到用人部门新增的紧急需求——300个教师岗,难上加难的是卓越教育又具有地域性，所以人才范围更窄, 传统的做法是跑双选会/招聘会+选用传统招聘发布职位，但一直缺乏足够量的简历可供筛选、面试，在年底几乎面临不可能完成的任务。自大街网介入后，马上针对教师岗安排悬赏邀约，诱导目标人群的朋友圈大量转发，收到简历质量和数量均得到神速提升。两周时间卓越教育就收集到了7、800高质量简历，让卓越教育HR跳出来惊呼：够了够了，不用再推荐了！

　　相比于传统招聘项目，通常简历转化推荐率只有1-3%，大街网凭借强大的用户优势+悬赏邀约等人脉招聘模式，大量使用转发形态推荐朋友圈，使卓越教育的目标候选人从简历筛选到邀请面试效率大幅提高,卓越教育阅读率达到邀约总人数7倍以上，朋友圈传播效果惊人。在实际招聘过程与候选人的沟通中，卓越教育也同样得到来自求职者的良好反馈，很多认都是在朋友圈看到职位和公司信息，进行了解后觉得自己很适合才投递的。比起传统的海投，悬赏邀约回复的简历，意向度更高。

一封来自卓越教育邀约信

数据显示 卓越项目合格+意向简历推荐率显著提升

　　大街网一直致力于为来企业提供的“互联网+”+“移动互联网”时代的人才招聘服务，提供批量、高效、平台化的效果化招聘服务，基于全新的互联网数据仓库与用户行为分析，高效对等匹配、双向撮合的服务模式，用新型的技术手段取代传统的人力劳动，为全国各地各行业企业搭建创新形态的招聘平台，为企业提供批量、高效与精准的人才服务。

传统招聘效果与效果型产品数据分析图示

　　效果型招聘产品的实践优势：

　　?简便：从系统操作上，简单易懂，操作便利。从简历接收、到筛选、沟通、邀请面试各个环节完美衔接。

　　?精准：能面向目标候选人发送精准的邀请，回复简历更加有效。

　　?快速：简历投递反馈速度特别快，基本发送邀约不到一小时就能回复，随发随用，特别是有需求紧急的项目，能快速收取目标简历。

　　?效率：大大提高了招聘效率，通过系统操作，大大节约了人工找简历、短信、邮件的时间和成本。

　　?质量：回复简历质量高，有效简历数达到70%以上。

　　雇主品牌推广：大大提高企业曝光度，转发和阅读量惊人，起到了很好的雇主品牌宣传作用，让候选人更加全面的了解。

　　近期大街网还将再次力推“肩膀计划”全市场共赢生态体系，链接地方政府、园区机构、媒体与更多合作企业，共同发起全国性人才服务计划，致力于为毕业0-5年的职场用户提供多元化的职场体验，加速各个领域的人才库储备，规模化强化招聘效果。　急需靠谱人才怎么办吗？卓越教育与大街网联手给我们上了这么一课，看招聘大佬如何把悬赏邀约产品和线下执行完美结合，批量、快速、完美收获所需人才。

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　　?精准：能面向目标候选人发送精准的邀请，回复简历更加有效。

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　　?质量：回复简历质量高，有效简历数达到70%以上。

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　　近期大街网还将再次力推“肩膀计划”全市场共赢生态体系，链接地方政府、园区机构、媒体与更多合作企业，共同发起全国性人才服务计划，致力于为毕业0-5年的职场用户提供多元化的职场体验，加速各个领域的人才库储备，规模化强化招聘效果。