同时获得匠心奖的企业还有工商银行、中国银行、华为、腾讯云、钉钉、京东、联想、高通公司等各行业领军企业。获评企业均代表了各行业高质量发展的优质产品、服务技术与解决方案，高标准、全方位、全媒体展现质量标杆。目前，掌门教育的线上教学全链协同成果已经全面赋能旗下子品牌。

以主打“优师直播+辅导伴学”的子品牌掌门优课为例，系统会记录每位学生出勤、课堂表现、课后练习等多方面的教学数据，然后结合智能系统和大数据题库生成个性化的学习报告。同时，辅导老师也会结合学习报告一对一跟进，帮助学生查漏补缺，将学习有效量化，避免无效学习。

需要注意的是，在掌门优课，智能技术的应用不仅贯穿教与学的全过程，还不断优化课堂体验更加标准化、规范化。课前，学生获取课程大纲课件，以供课前预习，辅导老师对学生的出勤进行考核，督促学生调整上课状态，避免学生因为缺课而遗漏知识点。课中，任课讲师会引导学生进行分组学习，小组PK，通过合作竞争，营造良好的课堂学习氛围。课后，学生可在一年内对上课视频无限次循环播放，对自己知识点的薄弱处进行反复观看、加强，同时个别疑难知识点，或者课堂没理解透彻的知识，辅导老师还会进行针对性指导。

要让“AI+教育”真正落地，难的不止是技术，还有技术背后的资源。那么，该如何搭建一个真正可用、好用的“资源库”？掌门优课给出了答案。依靠掌门教育强大的智能科技，掌门优课为学生提供高品质教学服务。数据显示，掌门教育已自主研发超2500万个智能课件，2800万+智能作业，2000万+智能题库，全学科12万知识颗粒和32万在线知识元切片。

这些扎实的教研内容，最大程度上保证了各地区不同学生的个性化学习需求。例如，掌门课件由海量知识切片组成，知识切片涵盖概述、知识点、例题和考点，每道试题都拥有35个常规标签和10个能力标签，差异化教研为前端教学提供针对性支撑，从而最大化释放掌门优秀教师的教学效果，帮助学生取得长远进步。

教育不只是学习知识的过程，更是立德树人的过程。老师不仅是知识的传承者，更是学生人生路上的引路人，在教学过程中给学生们一种言传身教式的教育，而AI在教育领域的应用还没有达到这个地步。掌门教育创始人兼CEO张翼曾指出，“教育机构不应该仅仅标榜科技，而是应该聚焦科技在教育场景下的落地结合。教育中‘人’的因素永远是第一位的。”

为了保障师资，掌门优课针对教师选拔建立了完善的筛选和培训体系，严把筛选门槛，长期培训提升。每位老师入职掌门优课前都需要经过5层严选，对教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评进行全面考评，最终通过率不超过1%，严格保证师资高准入门槛。入职后，继续培训和长效监督机制将会贯穿掌门优课老师的整个教学过程。除了授课任务外，老师们还将进行持续性的教研培训及磨课，每周固定批课磨课、每周固定专业功底考，旨在进一步打磨老师的教学能力，保证老师的优质性。

个性化学习从选班开始，针对学情不同的学生，掌门优课推出敏思班、勤学班两大班型，突出在线教育特色，不限上课时间地点，在家即可一键连接一线教师。此外，为了让孩子拥有更加适合的学习环境，掌门优课推出更加人性化选择，当学生出现不适应教学节奏或班级情况时，就可申请重新调配，及时进入适合自己的班级学习。

“科技对于教育是不断叠加式的进步动力”，未来，AI、大数据、5G等技术的发展将促使教育更加个性化，掌门优课也将继续以打造极致用户体验为目标,持续发掘AI个性化教学，创新升级在线双师课程,满足更多学生个性化学习需求。

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