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职问创始人兼CEO邱兆年荣膺2020福布斯中国U30精英榜并出席精英峰会

晶报网　　2021-01-27 18:22:53
2021年1月20日至21日，职问创始人兼CEO邱兆年先生受邀出席由福布斯中国及FGA（福布斯环球联盟）主办的「2020年福布斯中国U30精英峰会」。FGA是福布斯媒体集团旗下依托福布斯国际影响力和跨行业资源，与福布斯中国深度结合，通过线上和线下方式，定制丰富多元化内容和活动的全球化交流平台。

此次峰会活动在上海静安英迪格酒店举办，汇聚了福布斯中国CEO、福布斯环球联盟执行董事、福布斯U30系列创始人兼福布斯首席内容官、福布斯中国总编，以及金融投资、财富管理、教育、奢侈品、科技、时装等各行业的精英领袖人物，通过峰会交流的形式，共同拓展行业社交脉络，对接全球资源，把握未来趋势，分享创新、创业、创富的前沿洞见。

就在2020年11月9日，职问创始人兼CEO邱兆年先生刚刚荣膺2020福布斯中国30岁以下（30 Under 30）精英榜。福布斯精英榜一贯以前瞻性的目光，寻找年龄在30岁以下，在业内崭露头角，有一定影响力，或者展现出有潜力成为未来行业及社会翘楚的年轻人，是全球年轻人所能获得的无可比拟的荣誉。

这项由福布斯给予的殊荣和肯定，标志着邱兆年先生成为职业教育行业极具代表性和高认可度的人物，也标志着职问作为新一代职业教育的创新品牌，获得了一定的市场占有率和认知度。

随着我国高等教育体制的改革及各大高校的扩招，高校毕业生人数逐年攀升，就业岗位与毕业生之间需求天平严重失衡，间接导致毕业生求职中屡见不鲜的岗位匹配度低、缺乏相关经验等问题也逐渐被放大。加之突如其来的疫情影响，更是打乱了毕业生的求职节奏，无从下手。

邱兆年先生作为职问创始人，面对国内异常严峻的就业形势，深知除了要掌握求职市场端口的需求，同时也要下沉至用户群体，了解年轻人当前的求职痛点和现状，才能为企业和求职者搭建出公平且有质量的桥梁，高效输送人才资源，帮助双方解决迫在眉睫的问题，达成两方的双赢。

通过行业资源整合，互联网推动发展，产品持续创新等举措，邱兆年先生带领职问团队自主研发出五大产品体系和六大学院体系，依托职业发展业务、职业技能培训、职业咨询服务三大主营板块，多维度多层次帮助年轻人解决不同阶段的职业发展需求，变革着中国年轻人的职业发展。

现如今，职问经过6年的稳健发展，以实力诠释专业，已获得包括学员、高校、企业、行业和政府在内的多方认可，与500+全球知名企业建立合作、与100+国内外顶尖大学密切交流，帮助超60000名付费用户提供职业技能培训、超10000名职场人士提供简历优化和面试辅导等职业咨询、超6000名学员提供职业发展业务求职辅导，助学员们斩获摩根士丹利、高盛、麦肯锡、波士顿咨询、宝洁、德勤、金杜等世界名企offer。

在未来，邱兆年先生将继续带领职问拓宽职业教育品类，紧跟时代发展，让教育和互联网科技更加深度融合，把业务延展到更深更宽泛的领域，服务更多有不同行业需求的大学生和职场新人，不忘初心，历阶而上。

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