新励成，是集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、管理咨询于一体的教育培训公司。作为素质教育培训工作的早期开创者之一，自2005年成立到2017年挂牌新三板至今，其瞄准的正是成人教育中细分的赛道——职场软实力。

3月27日晚，由新励成主办的“沟通，从新开始”新励成&李海峰签约仪式在广州白云国际会议中心成功举行。

“在教育行业或企业里，产品永远是品牌的核心。对于新励成来说，产品是我们的生命线。新励成的产品理念是“课比天大，精于自凿”，把一个标准化的产品交付给老师，然后针对学员的特点进行针对性培训，对教学效果能起到保障作用。在中国迅速发展过程中，无论是市场经济还是整个业务形态都发生了巨大的改变，企业必须持续与时俱进和自我迭代才不会被时代所淘汰。” 新励成副总经理黄伟君在会上表示。

新励成COO詹歆、新励成副总经理王辰、新励成副总经理黄伟君、DISC+社群联合创始人李海峰等人出席，并与学员们一起共同见证了这场签约盛会。

职场沟通2.0版本正式亮相为软实力发展注入新动力

为进一步完善新励成沟通课程体系，丰富课程场景模拟，会上，职场沟通2.0版本正式亮相，并宣布沟通课程体系和DISC性格沟通科学课程全新升级。分别在全面课程标准化，全景式调研、场景化落地三个方面进行了优化提升。

与此同时，新励成DISC性格沟通科学课程正式更名为“超能性格学”，该课程把李海峰老师和杨洋博士的性格色彩理论进行融合，对DISC课程进行了联合升级。会上，杨洋博士通过视频为此次课程升级送上了自己的祝福。

对于此次职场课程升级，新励成市场营销中心副总经理王辰表示，在职场上，专业技能和沟通缺一不可，但行业市场却缺乏适合我们中国职场文化的课程体系。此外，目前许多口才教育公司都以小微企业为主，师资体系和课程体系也存在一定的问题。

新励成作为行业领军者，职场软实力赛道上唯一的新三板挂牌公司，在课程研发上有着行业内最高标准的要求，在知识性、科学性、市场需求、用户需求，法务版权等多个版块都有专业的评审。本次沟通体系课程的升级，同样经过严格的课程评审标准。

王辰还提到，除了线下课程外，近两年新励成也在同步发展线上课程，目前已经在演讲、亲子等领域进行专业的在线课程生产。未来，沟通体系也将会是新励成线上课程和线上与线下结合的训练营课程的重要组成部分。新励成致力通过专业的教学教研科学水平，帮助国民整体提升职场软实力。

新励成签约知名讲师李海峰研发新课程体系

在现场学员的见证下，新励成COO詹歆作为代表与李海峰签订合作协议，并为其颁发了新励成“教研中心沟通体系课程智库顾问”证书。

李海峰是DISC+社群联合创始人，有着十多年DISC实战经验，认证了5000多名专业的讲师和顾问，遍布世界500强企业。李海峰擅长通过DISC理论，玩转职场、社交、亲子、婚恋四大领域，与不断探索研发职场沟通课程体系的新励成不谋而合。

此次，新励成推出职场沟通2.0版本，为软实力素质教育高质量发展注入了新的生机，奠定了坚实的基础。与国内顶级人际关系专家李海峰合作，更是一次强强联合，对未来沟通软实力教育发展方向具有极大的促进作用。

在谈及与新励成合作的原因时，李海峰表示，口才教育市场需求庞大，然而并非所有的培育机构都能做好课程的交付。课程分为“课”与“程”两个部分，课是内容，程是过程。除了传递知识外，还需要充当好教练和顾问两个角色，由于新励成在师资方面考察严格，因此新励成的老师们能把课程的“程”实现完美落地。

最后，李海峰在现场通过案例故事分享了当今沟通在职场上的重要性，并对职场沟通升级版本进行了解读。李海峰老师表示，第一版职场沟通课程是以过程为导向，而职场沟通2.0版本课程则是以结果为导向，将场景和结果做预测分析，可以更好地帮助大家真正切实地将知识运用到职场上。

十六年来，新励成不断创新、研发、完善课程体系，通过极具新励成特色理念的教育方式帮助学员深化对课程内容的理解和运用，提升自身软实力，实现二次筑基。此次新励成与李海峰进行深度合作，相互赋能，进一步探索沟通软实力领域，共同推动软实力教育高质量发展。

新励成推出的职场沟通2.0版本，不仅展现出了新励成极具前瞻性的布局，还是一次里程碑式的突破。未来，我们将不忘初心，秉持”以学员为中心”的核心价值观，丰富课程产品系列，继续在软实力素质教育的道路上迸发前行。

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